2023年養(yǎng)老退休金方案調(diào)整細則

眾所周知，退休人員的基本養(yǎng)老金是他們老年生活中重要的經(jīng)濟來源。養(yǎng)老金一直承載著公眾對退休員工的關心和尊重，也與他們的生活質(zhì)量和幸福有關。因此，每一次國養(yǎng)老金調(diào)整都備受關注，成為很多退休員工期待已久的信息。兩部門公布關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告。這一重要宣布從2023年1月1日起，已辦理退休手續(xù)并按法定領取基本養(yǎng)老金的企事業(yè)單位退休人員將提高基本養(yǎng)老金水平。整體調(diào)整水平為2022年退休職工月平均基本養(yǎng)老金的3.8％。

(資料圖片僅供參考)

這消息對于許多退休員工來說是一個可喜的好消息！

2022年7月份養(yǎng)老金調(diào)整塵埃落定，2022年12月31日前退休的老人養(yǎng)老金平均上漲了3.8%。進入8月份以后，還有一部分退休老人的養(yǎng)老金會迎來重算調(diào)整，就是2023年1~8月份以來剛剛辦理退休的這部分人員。

養(yǎng)老金的重算調(diào)整，其實是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)未及時公布導致的。

按照基本養(yǎng)老金計算公式，基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，個別人員還會有過渡性養(yǎng)老金第三部分。

其實按照養(yǎng)老金計算公式，基礎養(yǎng)老金是跟社會平均工資相掛鉤的。這個社會平均工資，一般指的是上年度社會平均工資，或者是當?shù)厝松绮块T以上年度社會平均工資為基礎公布的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

每一年退休人員都是要用新的社平工資或者計發(fā)基數(shù)。但是社平工資和計發(fā)基數(shù)一般都是6~7月份以后才陸續(xù)公布，像上海市是7月初才公布的。因此，今年以來的退休人員都暫時使用上上年度社平工資或上年度的激發(fā)基數(shù)計算臨時性養(yǎng)老金。

7月份的時候，當時大家正忙于2023年度的退休老人養(yǎng)老金調(diào)整。因此，進入8月份以后，今年以來退休人員的養(yǎng)老金才會迎來陸續(xù)重算。實際上，像山東、江蘇、四川、浙江等很多省份，往年都是9~10月份才陸續(xù)公布養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，也就是上海等一些公布較早的地區(qū)能夠在8月份開始理順。

工齡（繳費年限）30年養(yǎng)老金能夠補發(fā)多少錢？

按照養(yǎng)老金計算公式，工齡（繳費年限）是計算基礎養(yǎng)老金的一項重要因素，結合本人的平均繳費指數(shù)，可以得到跟社平工資掛鉤的一定比例。

比如說平均繳費指數(shù)是0.6的情況下，繳費年限30年，可以領取24%的退休上年度全口徑社平工資。

平均繳費指數(shù)是1的情況下，繳費年限30年可以領取30%的退休上年度全口徑社平工資。

平均繳費指數(shù)是3，可以領取60%的社平工資。

另外，如果有上海市1992年底以前視同繳費年限，還可以再計算過渡性養(yǎng)老金的。

社平工資變化是多少呢？上海市的全口徑社平工資由2021年度的11396元提升至2022年度的12183元，增長了6.9%。這種情況下，平均繳費指數(shù)0.6、1、3條件下，30年工齡可以增加基礎養(yǎng)老金188.88元、236.1元、472.2元。

具體補發(fā)多少養(yǎng)老金？其實還要看本人的退休月份。如果是1月份退休，2月份發(fā)放養(yǎng)老金，會補發(fā)2~8月份（即七個月）差額。如果是7月份退休，則只會補發(fā)8月份一個月的差額。

如果是增加基礎養(yǎng)老金188.88元，發(fā)放6個月的差額，發(fā)放的金額將是1133.28元。

其實對比一下2023年度的養(yǎng)老金調(diào)整方案，對于養(yǎng)老金較高的人群，參與養(yǎng)老金增長的話，還不如參與養(yǎng)老金重算。因為按照養(yǎng)老金調(diào)整方案，退休養(yǎng)老金的增長是很難超過300元的。但是按照養(yǎng)老金重算的法定，只要跟社會平均工資掛鉤比例達到50%，增長的錢數(shù)就能達到393.5元。不過，經(jīng)歷過這一次養(yǎng)老金重算，明年就要參與養(yǎng)老金調(diào)整了。

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