(資料圖)

□黃齊超

據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)31日消息，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于恢復(fù)和擴(kuò)大消費(fèi)措施的通知。其中提出，擴(kuò)大服務(wù)消費(fèi)，豐富文旅消費(fèi)。全面落實(shí)帶薪休假制度，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、彈性作息，促進(jìn)假日消費(fèi)。加強(qiáng)區(qū)域旅游品牌和服務(wù)整合，積極舉辦文化和旅游消費(fèi)促進(jìn)活動(dòng)。（7月31日 中國(guó)新聞網(wǎng)）

發(fā)改委下發(fā)通知，要求各地政府在汽車、住房、餐飲、旅游等多個(gè)領(lǐng)域采取積極措施，促進(jìn)假日消費(fèi)，豐富文旅消費(fèi)，這對(duì)提振市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大有裨益。然而，消費(fèi)的主體是人，沒有消費(fèi)者哪來的消費(fèi)？所以，想要刺激消費(fèi)，就必須創(chuàng)造條件，讓大家有空閑、有時(shí)間去消費(fèi)。

既然是促進(jìn)假日消費(fèi)，就需要在“擴(kuò)大假日”上下功夫。也正是如此，發(fā)改委才提出了“全面落實(shí)帶薪休假制度”。如果真的能全面落實(shí)帶薪假，職工的假期多了，休閑時(shí)間多了，他們就有可能走出家門，去旅游、去購(gòu)物、去娛樂、去吃大餐，走向各種各樣的消費(fèi)市場(chǎng)。這樣一來，刺激消費(fèi)的目的就達(dá)到了。

假日能帶到經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這不是假說，更非空穴來風(fēng)，而是被無(wú)數(shù)次的現(xiàn)實(shí)證明——比如“五一黃金周”，比如國(guó)慶節(jié)，比如寒暑假等，哪一個(gè)不是旅游旺季，不是消費(fèi)旺季？特別是現(xiàn)在這個(gè)暑假，旅游消費(fèi)火爆，公眾的旅游消費(fèi)熱情迸發(fā)，熱門景區(qū)更是“一票難求”。可見，勞動(dòng)者有了休閑時(shí)間，也能轉(zhuǎn)換成消費(fèi)者。

全面落實(shí)帶薪假，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假，必定能釋放消費(fèi)潛力，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這一點(diǎn)毋庸置疑。但在筆者看來，它的積極意義更在于對(duì)法律法規(guī)的敬畏，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障。我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?？梢?，帶薪假不是企業(yè)的施舍，而是法律法規(guī)明文規(guī)定的權(quán)益。

現(xiàn)實(shí)生活中，大多數(shù)職工對(duì)于帶薪假?zèng)]有話語(yǔ)權(quán)，只能任憑用人單位擺布。所以，這項(xiàng)合法權(quán)益并沒有真正落實(shí)，而是成立一種法規(guī)“白條”。事實(shí)上，職工真的太需要這個(gè)勞動(dòng)權(quán)益了，因?yàn)槠綍r(shí)忙于工作，既沒有充裕的時(shí)間消費(fèi)、娛樂、出游，也沒有時(shí)間“?；丶铱纯础保透改笀F(tuán)聚。因此，當(dāng)發(fā)改委提出了“全面落實(shí)帶薪休假制度”后，無(wú)數(shù)觀眾的眼睛為之一亮。

我們可以預(yù)見：一旦全面落實(shí)帶薪假，既能釋放消費(fèi)潛力，帶動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又能尊重法律法規(guī)，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益，贏得公眾的贊同，可謂一舉多得。鑒于此，我們亟待著發(fā)改委能聯(lián)合勞動(dòng)保障部門，采取強(qiáng)勁有力的措施，督促企業(yè)遵守法規(guī)，全面落實(shí)帶薪假制定，讓帶薪休假不再是“紙上福利”。

關(guān)鍵詞：