記者 孔令茹 通訊員 鞠兵 李樹(shù)國(guó)

近年來(lái)，山東省總工會(huì)始終把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作來(lái)抓，創(chuàng)新不斷，經(jīng)驗(yàn)頻出，開(kāi)啟了全省工會(huì)更加高效、更具活力、更加持久的干部教育培訓(xùn)新局面，為山東工會(huì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。

(資料圖)

山東省總工會(huì)機(jī)關(guān)舉辦“我的業(yè)務(wù)我來(lái)講”活動(dòng)。

“我的業(yè)務(wù)我來(lái)講”

實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)全覆蓋

“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)的基本職責(zé)。我們積極探索為職工維權(quán)的新途徑，成立了‘老宋法律服務(wù)工作室’，累計(jì)為職工提供法律咨詢服務(wù)50人次，調(diào)解各類糾紛36起，有力促進(jìn)了基層勞動(dòng)關(guān)系和諧……”在威海市總工會(huì)開(kāi)展的“我的業(yè)務(wù)我來(lái)講”活動(dòng)中，威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)草廟子鎮(zhèn)工會(huì)主席于潔，與在場(chǎng)工會(huì)干部分享了工作經(jīng)驗(yàn)。

“職工和企業(yè)均可提出工資集體協(xié)商要求，提出方應(yīng)向另一方提供書面協(xié)商意向書，明確協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容……”山東省棗莊市山亭區(qū)“我的業(yè)務(wù)我來(lái)講”活動(dòng)中，該區(qū)總工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人逐一講業(yè)務(wù)；臺(tái)下，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。

以上業(yè)務(wù)交流的場(chǎng)景，是山東省總工會(huì)在全省各級(jí)工會(huì)組織常態(tài)化開(kāi)展“我的業(yè)務(wù)我來(lái)講”活動(dòng)的縮影。2022年起，山東在全省工會(huì)系統(tǒng)廣泛開(kāi)展了“我的業(yè)務(wù)我來(lái)講”活動(dòng)。一大批工會(huì)干部帶著經(jīng)驗(yàn)體會(huì)走上講臺(tái)，從“取經(jīng)人”變成“傳道者”，內(nèi)容更加貼近基層、貼近實(shí)際、貼近實(shí)踐。通過(guò)“講”，引導(dǎo)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、主動(dòng)思考工作；通過(guò)“聽(tīng)”，相互啟發(fā)借鑒，消除工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。省總工會(huì)每年遴選優(yōu)質(zhì)課程上網(wǎng)和優(yōu)秀主講人入師資庫(kù)。目前，“我的業(yè)務(wù)我來(lái)講”活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)全覆蓋。

縱觀近年來(lái)全省上下的工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，務(wù)實(shí)之風(fēng)、創(chuàng)新之舉撲面而來(lái)，方法越來(lái)越活，質(zhì)量越來(lái)越優(yōu)。山東省總工會(huì)樹(shù)立“大培訓(xùn)”理念，精心打造工會(huì)干部教育培訓(xùn)“立交橋”，高標(biāo)準(zhǔn)編制實(shí)施《2020-2023年山東省工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，出臺(tái)并落實(shí)一系列配套管理辦法，對(duì)培訓(xùn)實(shí)行目標(biāo)考核管理。

“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”

激發(fā)組織“源頭活水”

山東省總工會(huì)積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+教育培訓(xùn)”新模式，開(kāi)發(fā)建設(shè)全省工會(huì)干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)，并通過(guò)開(kāi)展工會(huì)干部大培訓(xùn)，切實(shí)提升工會(huì)干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)，著力推動(dòng)工會(huì)工作在基層有效落實(shí)。

據(jù)了解，該培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)有培訓(xùn)學(xué)習(xí)、后臺(tái)管理和干部信息管理3個(gè)工作平臺(tái)、20項(xiàng)主要功能，全省11萬(wàn)余名工會(huì)干部常態(tài)化學(xué)習(xí)。與單向的培訓(xùn)系統(tǒng)不同，該系統(tǒng)圍繞工會(huì)干部學(xué)習(xí)需求和工作需求進(jìn)行教學(xué)資源供給。通過(guò)系統(tǒng)“問(wèn)卷調(diào)查”模塊，掌握工會(huì)干部學(xué)習(xí)需求，有針對(duì)性地提供學(xué)習(xí)資源，變老師“送餐”為學(xué)員“點(diǎn)餐”。

為了讓培訓(xùn)達(dá)到實(shí)效，新入職的基層工會(huì)干部要在入職15天內(nèi)完成系統(tǒng)注冊(cè)，3個(gè)月內(nèi)完成應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)，地方工會(huì)定期組織集中培訓(xùn)和考試，考試合格的取得合格證。對(duì)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)采取學(xué)時(shí)學(xué)分制管理，在一個(gè)自然年度內(nèi)，工會(huì)干部獲得總學(xué)分不得低于90分，建立培訓(xùn)檔案，達(dá)到培訓(xùn)要求的獲得電子合格證書。

山東省總工會(huì)著眼于激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，其中“場(chǎng)景模擬賽”培訓(xùn)模式應(yīng)用廣泛，切實(shí)提升了培訓(xùn)實(shí)效。該模式提煉工作中常遇到的問(wèn)題案例，匯編解決問(wèn)題所涉及的政策理論，一并提供給學(xué)員學(xué)習(xí)研討后，抽簽確定學(xué)員上臺(tái)模擬有關(guān)場(chǎng)景進(jìn)行競(jìng)賽。引導(dǎo)干部主動(dòng)思考“問(wèn)題是什么、解決問(wèn)題的辦法是什么、政策理論依據(jù)是什么”，讓學(xué)員真正成為培訓(xùn)的主體。自2019年全省工會(huì)組織部長(zhǎng)培訓(xùn)班首次創(chuàng)新開(kāi)展“場(chǎng)景模擬賽”以來(lái)，這一新穎的“學(xué)、練、用”一體新模式便在山東工會(huì)干部培訓(xùn)中廣泛應(yīng)用。

山東省總工會(huì)將盯緊培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)工會(huì)干部這個(gè)目標(biāo)，進(jìn)一步突出時(shí)代性、實(shí)效性，創(chuàng)新思路舉措，建強(qiáng)用好干部教育培訓(xùn)師資陣地，充分用好新技術(shù)，在教育培訓(xùn)方式方法上大膽創(chuàng)新，讓工會(huì)干部在春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲中豐富內(nèi)涵、增強(qiáng)本領(lǐng)，激勵(lì)全省廣大工會(huì)干部勇做“領(lǐng)跑者”，不斷推動(dòng)新時(shí)代山東工會(huì)工作走在前、開(kāi)新局。

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