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富裕縣聚焦新就業(yè)群體黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，通過建立“兩新”工委牽頭抓總、行業(yè)主管部門具體負責、屬地兜底管理的服務體系，開展了“三送三提”行動，有效提升新就業(yè)群體幸福感。

送溫暖，提升基礎保障水平

縣委組織部與縣總工會組成慰問組，為34名新就業(yè)群體子女送去大禮包，其中包括書包、文具袋等學習用品。發(fā)揮普惠性服務作用，圍繞累了能歇腳、渴了能喝水、餓了能熱飯、閑時可充電的實際需要，在沿街商戶、社區(qū)辦公場所、銀行網(wǎng)點等地設置“愛心驛站”“騎手之家”8處，有效解決了新就業(yè)群體現(xiàn)實需求。

送關懷，提升融合服務效能

開展“面對面”走訪、“心貼心”交流，累計調研新業(yè)態(tài)企業(yè)19家，走訪新就業(yè)群體202人，發(fā)放勞動保障權益問題調查問卷300余份，及時了解他們的急難愁盼問題，便于掌握新就業(yè)群體在社會保障、勞動保護等方面的新期盼新需求，對口制定暖“新”清單7份，有針對性開展服務，為新業(yè)態(tài)企業(yè)及時解決問題35個。

送服務，提升紓困解難力度

縣委“兩新”工委成員單位利用熱線電話，解答勞動者真實訴求，共接聽咨詢電話120次，解決新就業(yè)群體社會保險繳納、勞動者維權流程等問題35個，真正實現(xiàn)對新就業(yè)群體咨詢的問題100%接聽、100%回應。針對新就業(yè)群體反饋勞動合同簽訂、社會保險政策等高頻問題，開展勞動者權益保障政策宣講會、業(yè)務培訓會以及法律服務等活動10期，累計培訓300余人次，有效增強企業(yè)合規(guī)用工、員工依法維權意識，進一步維護新就業(yè)群體勞動保障權益。(李明澤、張曉雪)

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