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紅網(wǎng)時刻新聞8月29日訊（記者 蘇莉雅 龍琦 通訊員 蔣道國 王忠祥）8月29日，株洲市人社局召開全市人社系統(tǒng)年中務(wù)虛會暨專項整治工作推進會，對上半年人社工作進行總結(jié)分析，就下半年重點工作進行安排部署。市人社局黨組書記、局長潘慶出席會議。

會議指出，2023年上半年，全市人社部門堅持穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新，各項重點工作進展順利。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.45萬人，同比增長14.88%；在株高校2023屆畢業(yè)生就業(yè)去向落實率71.25%，高出全省平均水平2個百分點；株洲成功入選全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市創(chuàng)建名單。發(fā)布人社微實事清單，推出“電子退休證”等20項微實事。打造了全省首臺集參觀、體驗、宣傳、警示、培訓為一體的工傷預(yù)防移動基地。在全省率先組建社會保險基金特邀社會監(jiān)督員隊伍。出臺《株洲市深化公立醫(yī)院薪酬制度改革實施辦法》。株洲市第十屆“技能天下”職業(yè)技能大賽有序開展。

會議還對今年部署開展的勞務(wù)派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金、失業(yè)保險待遇發(fā)放、職業(yè)技能培訓和評價、保障農(nóng)民工工資支付等4個專項整治行動，進行了工作部署。要求全市人社系統(tǒng)要以零容忍態(tài)度打擊欺詐騙保、惡意欠薪、騙取培訓資金等違法違規(guī)行為；切實抓好制度完善、組織檢查、指導(dǎo)督促等工作，全面梳理人社業(yè)務(wù)各個領(lǐng)域政策管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，完善制度機制，用制度管人管事管資金。

此外，在行風建設(shè)方面，會議要求全市人社系統(tǒng)要牢固樹立和踐行“管行業(yè)必須管行風”“人人是窗口，處處有服務(wù)”的工作理念，持之以恒加強系統(tǒng)行風建設(shè)；堅持黨建與業(yè)務(wù)雙促進，深化系統(tǒng)行風建設(shè)作為融合黨建工作和業(yè)務(wù)工作的重要載體，融入人社日常工作方方面面、各個環(huán)節(jié)，扎實推進人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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