(資料圖片僅供參考)

近日，HR SaaS整體解決方案服務(wù)商Moka介紹，為滿足全國一體化的HR SaaS產(chǎn)品和服務(wù)需求，其啟用了北京、成都雙總部運營模式，并增加一體化產(chǎn)品研發(fā)團隊力量，發(fā)力招聘數(shù)字化等領(lǐng)域。

在HR SaaS行業(yè)中，Moka的研發(fā)投入占比一直居前，每年的研發(fā)投入占營收總額的60%以上。在雙總部啟用后，其在技術(shù)實力和產(chǎn)品迭代效率上的優(yōu)勢有望擴大。時至今日，Moka已服務(wù)超2000家客戶，其中不乏騰訊、新浪、上海醫(yī)藥、湖南廣電等大型企業(yè)。此前IDC發(fā)布的《中國人力資本軟件市場追蹤研究報告》顯示，Moka在招聘數(shù)字化領(lǐng)域的市場份額連續(xù)兩年均為行業(yè)第一。

Moka聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO李國興表示，中小企業(yè)對于一體化人力資源管理系統(tǒng)有很強需求，他們希望能夠納入一些外部的規(guī)范和管理方式。其一體化產(chǎn)品Moka People覆蓋企業(yè)所需的招聘全流程管理、組織人事管理、假勤管理、薪酬管理、績效管理等高頻業(yè)務(wù)場景，截至2023年8月，已服務(wù)數(shù)百家頭部企業(yè)。這讓相關(guān)企業(yè)把人力資源管理核心模塊用數(shù)字化方式鞏固下來。

此外，Moka還發(fā)布了行業(yè)內(nèi)的AI原生產(chǎn)品Moka Eva。它可以幫助HR用AI篩簡歷，給候選人定制面試題，幫助面試官自動寫面評，還可以回答員工日常的人事問題，自動化完成證明開具等請求，并能將以往要花費數(shù)周時間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析的工作簡化到幾分鐘。

據(jù)了解，這背后是Moka對于趨勢的判斷，在HR SaaS領(lǐng)域，一體化和智能化的趨勢不可逆轉(zhuǎn)。李國興表示，未來優(yōu)秀的組織一定是擅用AI生產(chǎn)力的組織，未來優(yōu)秀的個人一定是擅用AI生產(chǎn)力的個人。

近日，Moka又發(fā)布了專門針對中小型企業(yè)的輕量級招聘產(chǎn)品——Moka招聘Mini版，幫助中小企業(yè)解決招聘過程中的“找人難”“協(xié)作難”“數(shù)字化難”三大難題。而隨著產(chǎn)品線的豐富，Moka的發(fā)展也進入到“多引擎”時代。

關(guān)鍵詞：