文/劉振濤

又有公募基金的高管發(fā)生了變動！

(資料圖片)

8月17日，信托系公募公司北信瑞豐基金發(fā)布了兩條高管變動公告，一條公告內(nèi)容顯示，公司董事長李永東因工作原因離任，同時不再代任督察長一職，新的董事長由夏彬擔(dān)任并代任督察長。

（部分截圖，來源：天天基金網(wǎng)）

另一條公告內(nèi)容顯示，北信瑞豐基金總經(jīng)理趙遠峰因個人原因離職，總經(jīng)理由公司副總王乃力代任。

同一天董事長和總經(jīng)理雙雙離任，這在公募市場比較少見。據(jù)了解，此前市場上就有傳言稱，北信瑞豐基金的董事長李永東將卸任并另有任用，公司的總經(jīng)理趙遠峰也將離職。如今來看，北信瑞豐基金發(fā)布的高管變動公告證實這一傳言。

資料顯示，李永東曾在中國人民銀行營業(yè)管理部、中國恒大金控集團、中糧信托等多家公司工作。2019年11月，北信瑞豐基金原董事長周瑞明因工作需要離職，李永東被任命為公司新董事長。2023年4月27日，北信瑞豐基金公告稱，公司原督察長張恩源因個人原因離職，董事長李永東代任督察長。

截至2023年8月15日離職，李永東擔(dān)任北信瑞豐基金董事長一職3年10個月時間。

北信瑞豐新上任的董事長夏彬曾在中電投資控股公司、北京國際信托有限公司、華夏理財有限責(zé)任公司等單位工作，擔(dān)任過市場部副經(jīng)理、研究中心高級研究員、投資部總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、董事會秘書等。

再來看總經(jīng)理的情況。趙遠峰在2021年10月29日被任命為北信瑞豐基金的總經(jīng)理，他曾在國都證券工作，曾任信息技術(shù)負(fù)責(zé)人、風(fēng)險控制總監(jiān)、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理、代總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)。

截至2023年8月15日離職，趙遠峰在北信瑞豐基金擔(dān)任總經(jīng)理1年11個月時間。

值得注意的是，據(jù)相關(guān)媒體報道，北信瑞豐基金原董事長李永東在2020年接受媒體專訪時表示，“用三年左右時間，爭取非貨幣基金規(guī)模達到行業(yè)中位水平；用六年左右時間，爭取非貨幣基金規(guī)模進入行業(yè)前1/3行列”。

如今，李永東已離任北信瑞豐基金董事長，他此前曾提到的六年規(guī)劃目標(biāo)也沒有機會實現(xiàn)了。

實際上，從北信瑞豐基金目前的發(fā)展來看，距離李永東所規(guī)劃的目標(biāo)有較大的差距，北信瑞豐基金在公募市場比較靠后。

資料顯示，北信瑞豐基金成立于2014年3月17日，距今成立9年5個月時間，公司大股東為北京國際信托，持有公司60%股權(quán)。北信瑞豐基金是一家典型的“信托系”公募。

由于北信瑞豐基金成立比較晚，因此在規(guī)模發(fā)展上比較靠后。2014年，公募市場有嘉合基金、創(chuàng)金合信基金、九泰基金、紅土創(chuàng)新基金、中金基金、圓信永豐基金、北信瑞豐基金7家公募公司成立。

截至2023年二季度末，北信瑞豐基金公募管理規(guī)模為30.05億元，在2014年成立的7家公募公司中排在第6位置，僅高于九泰基金的18.36億的規(guī)模。同一年成立的信托系公募圓信永豐基金公募管理規(guī)模為346.61億元，是北信瑞豐基金規(guī)模的11倍之多。

從公募基金全市場來看，wind數(shù)據(jù)顯示，公募市場共計有155家公募產(chǎn)品管理機構(gòu)，2023年二季度末，按照管理規(guī)模排名，北信瑞豐基金排在第137位，公募規(guī)模的中位數(shù)位523.59億元，北信瑞豐基金距離公募規(guī)模中位數(shù)有較大差距。

（來源：wind）

在具體的規(guī)模結(jié)構(gòu)方面，天天基金網(wǎng)顯示，2023年二季度末，北信瑞豐基金股票基金規(guī)模為0.88億元，混合型基金規(guī)模3.38億元，債券型基金規(guī)模21.2億元，貨幣型基金規(guī)模4.59億元。

我們觀察到，北信瑞豐基金的貨幣基金規(guī)模變化波動是比較大的。天天基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2022年二季度末，北信瑞豐基金貨幣基金規(guī)模為56.51億元，而2023年二季度末規(guī)模下降至4.59億元，1年時間減少了50多億。

（來源：天天基金網(wǎng)）

Wind數(shù)據(jù)顯示，2023年二季度末，公募市場貨幣基金的中位數(shù)是207.98億元，北信瑞豐基金的貨幣基金規(guī)模雨市場中位數(shù)差距較大?？梢姡驹麻L李永東的三年目標(biāo)并未實現(xiàn)。

觀察北信瑞豐基金的發(fā)展，人才短缺是制約公司發(fā)展的原因。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2023年二季度末，北信瑞豐基金共計有基金經(jīng)理8人，公募行業(yè)平均值為21.62人；北信瑞豐基金基金經(jīng)理的平均年限是2.86年，行業(yè)平均值為4.24年，北信瑞豐基金低于行業(yè)平均。

（來源：wind）

現(xiàn)有的8名基金經(jīng)理中，從業(yè)年限最長的為程敏，從業(yè)6.41年，在管基金規(guī)模僅0.64億元，最佳任職回報為34.20%。除了程敏外，其他的基金經(jīng)理幾乎是市場上的新人，大部分從業(yè)1到2年左右。

基金人才短缺的情況下，北信瑞豐基金又成立較晚，沒有太多競爭優(yōu)勢，在新基金行上不斷下滑。Wind數(shù)據(jù)顯示，近10年來，北信瑞豐基金發(fā)新規(guī)模不斷下降，2022年至今，都沒有新基金發(fā)行。

（來源：wind）

如今，北信瑞豐基金董事長和總經(jīng)理雙雙更換，在新的管理層帶領(lǐng)下，北信瑞豐基金能否提升發(fā)展呢？我們將保持關(guān)注！

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