(資料圖)

湖北隨州廣水市人社部門日前收到一名企業(yè)職工李某的投訴電話，稱某公司在聘請李某入職的時候，約定其工資為170元/天，工作一個月后，李某因事要求離職，但這家公司在發(fā)放工資時，卻少發(fā)了李某一天的工資。

廣水市人社部門在收到李某的投訴電話后，第一時間與這家公司負責人進行了溝通，經(jīng)過人社部門一個多小時的調(diào)解協(xié)商，最終雙方達成一致意見，公司補發(fā)了拖欠李某的170元工資，李某十分感動，對人社部門工作人員連聲道謝。

今年以來，為促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為廣水市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎，廣水市人社部門通過不斷加強勞務派遣公司管理、規(guī)范勞動合同用工備案制度、做好省級企業(yè)薪酬調(diào)查、嚴格落實特殊工時審批、組織開展基層勞動關(guān)系公共服務站點全覆蓋行動等一系列舉措，全力暢通基層勞動關(guān)系工作“微循環(huán)”，打通服務企業(yè)“最后一公里”。

據(jù)悉，廣水市人社部門在構(gòu)建基層勞動關(guān)系公共服務站點的過程中，著重以和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建為抓手，針對企業(yè)勞動用工管理、勞動爭議調(diào)解、人才招聘服務、惠企政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等內(nèi)容，為企業(yè)和職工提供更加精準化的指導和服務。同時，廣水市人社部門還在各服務站點配備了勞動關(guān)系服務專員，為企業(yè)和勞動者開展“點對點”指導，提供多樣化、專業(yè)化、智慧化的勞動關(guān)系公共服務項目，有效防范和化解了勞動關(guān)系領域風險隱患，實現(xiàn)了將小矛盾、小問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)的新跨越。

截至8月初，廣水市共建立由勞動關(guān)系、勞動就業(yè)、社會保險、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等部門共同參與的基層勞動關(guān)系公共服務站點5家，累計發(fā)放各類政策宣傳資料1200余份，為企業(yè)和基層人民群眾提供社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動合同簽訂、勞動保障法律法規(guī)咨詢等服務3000余人次。（肖菲婭、鄧曉東）

關(guān)鍵詞：