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教育部日前啟動2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動。5月至8月，各地將精準拓展崗位，優(yōu)化指導服務，幫助更多高校畢業(yè)生在離校前后落實就業(yè)去向。教育部要求，各高校至少為每名就業(yè)困難群體畢業(yè)生精準推送3個以上崗位，嚴禁在校園招聘活動中設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款和限制性條件。

各地各校要精準組織“訪企拓崗促就業(yè)”行動，持續(xù)開展“萬企進校園”活動，加快推進國家大學生就業(yè)服務平臺與各地各高校的就業(yè)信息共享，為還未落實就業(yè)去向的畢業(yè)生開拓有效崗位資源，提供相匹配的崗位信息。鼓勵各地進一步擴大地方基層項目規(guī)模，落實好各項優(yōu)惠政策，積極引導畢業(yè)生參與城鄉(xiāng)社區(qū)計劃、大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃，拓寬城鄉(xiāng)基層就業(yè)新空間。

針對部分畢業(yè)生“求穩(wěn)”和“慢就業(yè)”等情況，高校要有針對性地開展就業(yè)指導，通過培育積極正向的就業(yè)價值觀、大力組織就業(yè)實習實踐活動、組織開展大學生職業(yè)規(guī)劃大賽等方式，引導畢業(yè)生積極求職、盡早就業(yè)。針對求職受阻和困難家庭畢業(yè)生等重點群體，各高校要至少為每名就業(yè)困難群體畢業(yè)生精準推送3個以上崗位，開展就業(yè)幫扶，摸清情況、建立臺賬，努力為他們提供有效的指導和服務，盡可能幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。

就業(yè)安全教育也是重中之重，各校要幫助學生防范“黑中介”“付費實習”等就業(yè)陷阱，增強學生求職安全意識和法治意識；嚴格審核招聘信息，嚴禁在各類校園招聘活動中設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款和限制性條件，積極配合相關部門及時查處和打擊虛假招聘等違法行為；規(guī)范采集畢業(yè)生去向信息，嚴格把關相關佐證材料，要求靈活就業(yè)的畢業(yè)生提供用人單位的聘用證明或畢業(yè)生本人簽字確認的證明材料，薪酬需達到當?shù)刈畹凸べY標準。

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