(資料圖)

來源：洪觀新聞·南昌晚報記者 李海燕 實習生 黃晨露?

為進一步加大我省高層次專業(yè)技術人才和高技能人才培養(yǎng)力度，為打造“三大高地”、實施“五大戰(zhàn)略”提供有力人才支撐，近日，省人社廳啟動2023年度贛鄱俊才支持計劃—高層次高技能領軍人才培養(yǎng)項目人選申報工作。

據(jù)悉，“贛鄱俊才·雙高項目”是省委人才辦、省人社廳在原江西省百千萬人才工程基礎上進行優(yōu)化后制定的一項新的省級人才工程。從2021年起，面向全省專業(yè)技術人才和技能人才，每年選拔培養(yǎng)100名左右有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?、起骨干核心作用的中青年領軍人才，并通過中青年領軍人才團隊培育聚集1000名左右核心團隊成員，在全省范圍構建一支層次分明、有序銜接、梯隊合理的高層次高技能人才隊伍。

2023年是開展“贛鄱俊才·雙高項目”選拔的第三年，2021至2022年已選拔2批196名江西省高層次高技能領軍人才培養(yǎng)工程人選。今年的“贛鄱俊才·雙高項目”重點圍繞我省制造業(yè)重點產業(yè)鏈現(xiàn)代化建設“1269”行動計劃和經濟社會發(fā)展重點領域，聚焦數(shù)字經濟、鄉(xiāng)村振興、鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、江西內陸開放型經濟試驗區(qū)、湘贛邊區(qū)域合作示范區(qū)等重大戰(zhàn)略和關鍵核心技術開展，注重向從事基礎前沿研究人才傾斜，向支撐企業(yè)自主創(chuàng)新的研發(fā)型人才傾斜，向基層一線人才傾斜，向高新技術產業(yè)園區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)傾斜。

除正常申報外，今年的“贛鄱俊才·雙高項目”在部分研發(fā)機構試行專家舉薦制。全國重點實驗室、江西省實驗室中符合申報條件的優(yōu)秀人才，經院士或實驗室2名國家級重大人才計劃入選者舉薦，可不占所在地方、單位推薦名額，直接進入專家評審環(huán)節(jié)。

關鍵詞：