“去年夏季打了一個(gè)月暑期工，2000多元工資被拖欠至今未付?！苯?，郭同學(xué)向華商報(bào)—二三里資訊《小里幫忙》欄目反映稱，去年6月底在位于寶雞市高新區(qū)五路卡樂星球餐飲店打暑期工，干了一個(gè)月2000多元工資被拖欠至今未付，期間多次溝通但還在推脫。

(相關(guān)資料圖)

打暑期工2000多元工資被拖欠一年

商戶稱沒錢給一直推脫

“本想趁著暑期做個(gè)兼職鍛煉一下賺點(diǎn)錢，可誰(shuí)成想，辛辛苦苦干了一個(gè)月，當(dāng)初承諾工資遲遲不給發(fā)，已經(jīng)拖欠一年之久了?！惫瑢W(xué)對(duì)華商報(bào)-二三里資訊說。

郭同學(xué)說：“去年放暑假在卡樂星球餐廳打工，當(dāng)時(shí)從6月底一直干到8月初，當(dāng)時(shí)承諾8月中旬發(fā)工資，到現(xiàn)在已經(jīng)1年時(shí)間了，我辛苦一月就想要回自己的工資。”

“期間也多次給負(fù)責(zé)人打電話溝通工資問題，但對(duì)方稱現(xiàn)在沒錢給，一直推脫至今。當(dāng)時(shí)和我一起干暑期工有20多個(gè)人，他們工資也沒給。”郭同學(xué)說。

卡樂星球餐廳負(fù)責(zé)人關(guān)機(jī)

前管理人員稱欠薪涉及50人左右

記者多次撥打卡樂星球餐廳王姓負(fù)責(zé)人電話但一直處于關(guān)機(jī)狀態(tài)，經(jīng)過多次打聽記者也聯(lián)系到了當(dāng)時(shí)該餐廳一名管理負(fù)責(zé)人，他告訴記者，他的2萬(wàn)多工資也被拖欠，后投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)之后，經(jīng)過協(xié)商今年年初支付了一部分，承諾剩余6月底之前支付，但現(xiàn)在還沒給，一問就說沒錢，當(dāng)時(shí)涉及人數(shù)大概50人左右。

據(jù)中國(guó)裁判文書網(wǎng)顯示，寶雞市高新區(qū)卡樂星球餐飲店因與供貨商合同糾紛一案于去年12月16日由寶雞市渭濱區(qū)人民法院做出判決，其中涉及4家供貨單位，均系供貨貨款被拖欠被起訴。

可提起勞動(dòng)仲裁或訴訟

用人單位不僅需支付罰款且需向員工支付補(bǔ)償金

陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、知名公益律師趙良善認(rèn)為，拖欠員工工資，違反了《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：““用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！?，以及《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。”，勞動(dòng)行政部門可責(zé)令卡樂星球求餐廳按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。

趙良善建議，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！保磫T工可先向所屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)處；亦可向所屬地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)公正裁判。如對(duì)仲裁裁決不服，可向所屬地的法院提起訴訟，以維護(hù)其合法權(quán)益。

華商報(bào)記者董曉明編輯? 汶威承? ?劉杰

關(guān)鍵詞：