2023年廣東養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)將開始了，工齡超過30年可以補(bǔ)發(fā)多少錢?從8月算起、下半年有大量的退休人員養(yǎng)老金將重新核算，并補(bǔ)發(fā)一大筆錢，很多人關(guān)心30年工齡的人能補(bǔ)發(fā)多少錢呢?下面隨社保網(wǎng)小編一起了解一下吧。

從8月份開始，廣東省各地又有三類人員養(yǎng)老待遇會迎來變化或重算補(bǔ)發(fā)，首先第1類就是有過渡性養(yǎng)老金的部分企退人員，第2類是事業(yè)單位退休中人，第3類就是2023年1月之后退休、卻在廣東省公布啟用2023年養(yǎng)老金新計(jì)發(fā)基數(shù)之前退休的職工。今天重點(diǎn)聊聊第3類。

廣東省去年是10月公布的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，依據(jù)方案的延續(xù)性相似性，今年也可能會在9月底到10月中旬左右公布，意味著這些人員養(yǎng)老金即將重算補(bǔ)差，相信肯定會讓很多人激動不已、翹首以盼。

(相關(guān)資料圖)

去年廣東的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8682元，全國排名第4位、相比2021年上漲了4.2%，但是深圳以10795元基數(shù)單列，高出廣東省的其他地區(qū)2113元。

那么工齡超過30年，在廣東替換基數(shù)重算后、今年能補(bǔ)發(fā)多少錢呢？我們先看看養(yǎng)老金的計(jì)算公式。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;

(廣東用的是a+，A大于或等于0.6按1.a小于0.6則除以0.6)

②個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷對應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)

③過渡性養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×(1+平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×視同繳費(fèi)年限×過渡性系數(shù)(注意：此項(xiàng)各地可能存在差異)

可以看出基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金這兩部分會涉及到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)這個數(shù)據(jù)，所以廣東省2023年基數(shù)公布后，要替換舊數(shù)據(jù)——因?yàn)榻衲?月份之后廣東各地退休的人，使用的還是2022年8682元的舊計(jì)發(fā)基數(shù)，因?yàn)檫@部分人少算錢了，所以才需要補(bǔ)發(fā)。

依據(jù)去年的漲幅，廣東今年計(jì)發(fā)基數(shù)預(yù)計(jì)會漲到9047元左右，值得期待——但要注意廣東省比較特殊的是，有部分企業(yè)退休人員有過渡性養(yǎng)老金需要補(bǔ)發(fā)。

而且已經(jīng)完成了好幾輪的補(bǔ)發(fā)，根據(jù)廣東關(guān)于完善企業(yè)職工過渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方案，這筆待遇下半年或?qū)⒗^續(xù)補(bǔ)發(fā)，值得期待。

從2021年到2025年按照新老方案來計(jì)算過渡性養(yǎng)老金，并對高出來的差額部分收入，分別按30%、50%、70%、90%和100%的比例給予補(bǔ)發(fā)——2023年也就是按照70%的比例補(bǔ)發(fā)，要比2022年多20%。

下半年這一部分補(bǔ)發(fā)也值得注意，而基數(shù)上漲帶來的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額，并不只是與工齡有關(guān)系、與下列五大因素都有關(guān)，具體如下：

上述5個因素，哪怕只變動一個，都會影響重算補(bǔ)發(fā)的金額，所以工齡超過30年、實(shí)際補(bǔ)發(fā)的金額常常因人而異的，我們還是舉兩個案例來說明一下：

假設(shè)廣東一位31年工齡的企退人員郭大爺，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為0.6.(a就是1)，今年2月退休，去年計(jì)發(fā)基數(shù)是8682元、無過渡性養(yǎng)老金——假設(shè)今年基數(shù)漲到了9047元，在9月補(bǔ)發(fā)落地，那么他的補(bǔ)發(fā)差額的計(jì)算如下：

(9047-8682)×(1+0.6)÷2×31×1%=91元，郭大爺2月退休、按法規(guī)次月發(fā)放第1筆養(yǎng)老金，那么需要補(bǔ)發(fā)7個月的差額，也就是補(bǔ)發(fā)637元，這個算比較一般的，我們下面再看一個案例。

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