2023年8月18日，公司召開第五屆董事會第二十一次會議，會議審議通過了股權(quán)激勵計劃、回購方案、設(shè)立國際事業(yè)部、及“三年經(jīng)營業(yè)績翻兩番，實現(xiàn)再造一個海倫哲（300201）”的戰(zhàn)略目標(biāo)等事項，傳遞出了公司對快速高質(zhì)量發(fā)展的信心。

(資料圖)

未來三年，公司將積極踐行國家產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展政策，堅持以特種高端智能裝備制造為發(fā)展中心，以穩(wěn)固發(fā)展國內(nèi)市場和大力拓展國際市場雙輪驅(qū)動，深耕特種車輛、特種機器人和軍工等智能裝備制造領(lǐng)域，努力實現(xiàn)“經(jīng)營業(yè)績翻兩番、再造一個海倫哲”的經(jīng)營目標(biāo)，將海倫哲打造成行業(yè)知名的特種智能裝備制造領(lǐng)軍企業(yè)。

上述戰(zhàn)略總目標(biāo)可以概括為“一、二、三、二、一”，即，

一、二、三、二、一

堅持一個中心

實施雙輪驅(qū)動

實現(xiàn)業(yè)績翻兩番

再造一個海倫哲

該戰(zhàn)略目標(biāo)是公司集體智慧的結(jié)晶，繼往開來，是未來發(fā)展的行動指引。為保障目標(biāo)的順利實現(xiàn)，以及基于對公司價值的認可，公司同步推出回購公司股份方案以及限制性股票激勵計劃，充分調(diào)動公司員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

本次回購方案的資金總額為5000萬-10000萬元，回購價格不高于5.5元，回購股份的實施期限自公司股東大會審議通過本次回購股份方案之日起不超過12個月，回購的股份將用于股權(quán)激勵或員工持股計劃。

本次股權(quán)激勵計劃為第二類限制性股票，授予價格為1.96元/股，股票數(shù)量為2080萬股，占公司總股本的2%，其中首次授予1664萬股，預(yù)留416萬股，預(yù)留部分約占本次激勵計劃的20%，預(yù)留股份用于激勵有潛力的員工以及吸引高端人才。首次擬激勵的對象人數(shù)為80人，其中董事高管7人，中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干及董事會認為需要激勵的其他人員73人。

公司制定了嚴格的績效考核管理辦法，考核指標(biāo)分為：

公司層面的業(yè)績考核條件

個人層面績效考核條件

公司層面的考核以凈利潤相對于2022年的增長率為指標(biāo)，考核年度為2023-2025年，根據(jù)指標(biāo)每年對應(yīng)的完成情況核算公司層面歸屬比例。目標(biāo)值分別為175%、285%、439%，觸發(fā)值為120%、208%、331%，若公司凈利潤未達到上述業(yè)績考核指標(biāo)的觸發(fā)值，所有激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年計劃應(yīng)歸屬的限制性股票全部取消歸屬，并作廢失效。

所以，該股權(quán)激勵計劃分配的不只股票本身，更是責(zé)任和期盼！期待在大家共同拼搏下，能夠圓滿實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃既定的目標(biāo)，推動公司向更高、更遠的方向發(fā)展！

附：戰(zhàn)略目標(biāo)全文

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