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為加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，營造良好的企業(yè)營商環(huán)境，切實做好第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會暨第二屆“鶴壁人才節(jié)”工作，8月2日上午，示范區(qū)召開非公企業(yè)人才工作交流座談會，區(qū)黨工委副書記、管委主任岳保臣出席并講話，各街道、相關(guān)區(qū)直部門、平臺公司負責同志，全區(qū)非公企業(yè)負責人代表參加。

會上，10余家非公企業(yè)代表結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展，圍繞企業(yè)人才、用工需求和對示范區(qū)人才工作、營商環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面提出意見建議，為示范區(qū)發(fā)展建言獻策。岳保臣認真聽取了企業(yè)代表發(fā)言，對非公企業(yè)人才工作提出具體要求，為非公企業(yè)發(fā)展提出指導性意見。

岳保臣強調(diào)，要以“第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會暨第二屆‘鶴壁人才節(jié)’活動”為契機，提高示范區(qū)企業(yè)知名度，展現(xiàn)企業(yè)良好形象。一要提高認識，深刻認識人才工作重要性緊迫性，人才是新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源和最大變量。二要抓好落實，各企業(yè)要認真梳理、發(fā)布企業(yè)人才需求信息和揭榜掛帥項目需求，通過省、市人才節(jié)活動廣納英才。三要健全機制，相關(guān)區(qū)直部門要加快完善人才工作機制，健全示范區(qū)人才工作運行、支持機制，讓各類人才能夠“引得來、用得好、留得住”。（圖片/溫靜、熊哲釩）

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