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【本報訊】8月17日，方大炭素開展工程技術(shù)人員崗位輪換和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)技能提升培訓，旨在帶動各類高、中、初級技術(shù)人員梯次發(fā)展，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點重點，實現(xiàn)產(chǎn)學研有機融合。

據(jù)介紹，此次工程技術(shù)人員崗位輪換按照重點培養(yǎng)、分批執(zhí)行的原則進行，首先在該公司技術(shù)研發(fā)部、設(shè)備部與各基層單位專業(yè)技術(shù)人員之間進行。輪崗采取個人報名、部門推薦和組織安排相結(jié)合的方式，第一批輪崗人員結(jié)合各單位人員結(jié)構(gòu)及專業(yè)類別，共分三個專業(yè)16人進行，輪崗期限為6個月。該公司將按照建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊伍的要求通過內(nèi)部的崗位輪換，提高員工多方面的能力，培養(yǎng)適合生產(chǎn)實際的“復合型”人才。專業(yè)技術(shù)知識和技能提升培訓，參訓人員根據(jù)專業(yè)類別參加電氣技術(shù)培訓班、機械技術(shù)培訓班、電工培訓班、焊工培訓班和天車工培訓班等，進行為期一個月的理論知識和實際操作技能培訓。培訓教師從各單位具有中級及以上職稱資格，或高級工職業(yè)技能等級及歷年技術(shù)“狀元”等人員中選出。培訓地點在該公司3個勞模創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室技術(shù)攻關(guān)和國家級、省級勞模的“傳幫帶”作用。

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