今年以來，江蘇強化實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，聚焦農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體，擴增崗位數(shù)量、提升培訓(xùn)質(zhì)量、落實補貼政策，全省就業(yè)局勢保持總體平穩(wěn)態(tài)勢，1-6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)量繼續(xù)位居全國各省首位。

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當前正是高校畢業(yè)生離校返鄉(xiāng)之際，江蘇各地搶抓時間窗口舉辦各類招聘活動。前不久，南京江北新區(qū)舉辦夏季青年人才夜市專場招聘會，33家企業(yè)提供了600多個崗位，促成不少求職者找到了心儀的工作，江北新區(qū)還充分落實屬地責任，針對當?shù)丶灤髮W(xué)生發(fā)布了1500余個實習見習崗位。在蘇州、鹽城、連云港等地，也先后組織企業(yè)“挑燈求賢”，以夜市煙火氣為招聘聚人氣。

應(yīng)屆畢業(yè)生宋婷婷告訴記者，自己是在徐州醫(yī)科大學(xué)讀的醫(yī)學(xué)信息工程，想找一個醫(yī)療軟件相關(guān)的行業(yè)。來的公司和招聘崗位，宋婷婷覺得有一些還是蠻有意向的。

南京江北新區(qū)教育和社會保障局副局長陳瑩告訴記者，今年7-8月為青年大學(xué)生準備了五大類28項就創(chuàng)業(yè)活動，整體活動涉及就業(yè)招聘、實習見習、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、感知體驗以及政策解讀等。

針對就業(yè)市場上供給和需求錯配的結(jié)構(gòu)性矛盾，江蘇還大力開展技能培訓(xùn)，上半年全省參加補貼性培訓(xùn)達59.58萬人次。在無錫，人社部門梳理當?shù)鼐o缺職業(yè)工種，針對登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體定制數(shù)控車床、養(yǎng)老護理員等培訓(xùn)班，目前已有四家培訓(xùn)機構(gòu)分別和四家企業(yè)簽署協(xié)議，為企業(yè)定向輸送培訓(xùn)合格人員。今年27歲的邱佳怡，正在學(xué)習“消防設(shè)施操作員”課程，這個工種目前在當?shù)氐氖袌鋈笨谳^大。在邱佳怡看來，多學(xué)一門手藝，多一個機會。

無錫市勞動就業(yè)管理中心就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)部部長黃涵數(shù)說，對一些重點群體開展針對性地培訓(xùn)，在取得證書之后，就可以進入到對應(yīng)企業(yè)進行就業(yè)，減少了培訓(xùn)和求職的盲目性，更好地促進重點群體就業(yè)。

拓增量還需穩(wěn)存量。企業(yè)是吸納就業(yè)主渠道，今年以來，江蘇持續(xù)加碼各類穩(wěn)就業(yè)政策為企業(yè)減負，鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員。在徐州，裁員率不超過5.5%的企業(yè)可享受穩(wěn)崗返還政策，若是30人以下的小微企業(yè)，裁員率不超過20%即可，返還金額為2022年實際繳納失業(yè)保險費金額的30%-60%不等，目前徐州首批穩(wěn)崗返還資金已經(jīng)撥付到位，惠及當?shù)?.71萬家企業(yè)。

徐州重型機械有限公司人力資源部部長助理牛朋告訴記者，實施過程當中，不需要企業(yè)提供任何申請材料。在整個人社系統(tǒng)大數(shù)據(jù)的支持下，可以實現(xiàn)自動核算和公示。今年的穩(wěn)崗返還資金這個月已經(jīng)到了公司賬戶上，總共金額是160多萬元。

江蘇省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處處長薛勇說，上半年，全省人社系統(tǒng)以免申即享、直補快辦等便捷方式頂格落實各項穩(wěn)就業(yè)政策，共落實穩(wěn)崗返還、社保降費、就業(yè)補貼超過100億元，發(fā)放蘇崗貸、富民創(chuàng)業(yè)貸款超250億元，將加大穩(wěn)崗擴崗政策支持力度，充分釋放政策紅利。

在經(jīng)濟持續(xù)向好的大背景下，江蘇各地各部門協(xié)同發(fā)力，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、落實政策護航，在高質(zhì)量發(fā)展中開拓高質(zhì)量就業(yè)空間。多措并舉之下，今年1-6月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)72.43萬人，同比增長4%，占全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)總量的1/10 以上；扶持13.27萬名城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)，全年就業(yè)目標實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)超半”。

（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 陳忠耀 章斌煒 無錫臺 徐州臺 編輯/胡超）

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