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湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端8月13日訊（通訊員 何秘）“打分沒(méi)有心理包袱，不需要顧及情面，還可以在測(cè)評(píng)表上寫上自己的意見(jiàn)和建議，真實(shí)表達(dá)我們對(duì)城運(yùn)集團(tuán)的想法，為這種做法點(diǎn)贊！”日前，岳陽(yáng)市城運(yùn)集團(tuán)召開(kāi)“親清”服務(wù)滿意度“背靠背”測(cè)評(píng)會(huì)，誠(chéng)邀35家在建項(xiàng)目合作單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)對(duì)集團(tuán)下屬項(xiàng)目管理部門單位及從業(yè)人員從制度建設(shè)、服務(wù)保障、服務(wù)態(tài)度及是否存在索拿卡要問(wèn)題等方面進(jìn)行“親清”服務(wù)滿意度“背靠背”測(cè)評(píng)，推動(dòng)“清廉城運(yùn)”建設(shè)走深走實(shí)。

“此次測(cè)評(píng)采用‘一人一信封一測(cè)評(píng)表’匿名式測(cè)評(píng)，安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并全程錄像，確保測(cè)評(píng)結(jié)果客觀、真實(shí)、有效?！睖y(cè)評(píng)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。測(cè)評(píng)前，測(cè)評(píng)人員與被測(cè)評(píng)部門單位全過(guò)程“零接觸”，最大程度避免被測(cè)評(píng)單位、人員提前“走關(guān)系”“打招呼”，以“人情分”影響結(jié)果和反饋意見(jiàn)的真實(shí)性和公平性。

會(huì)后，工作小組根據(jù)要求對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職評(píng)議后三名、項(xiàng)目“親清”服務(wù)滿意度“背靠背”測(cè)評(píng)后六名進(jìn)行約談，面對(duì)面把排名靠后的原因掰開(kāi)、揉碎、講清楚。相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)著分?jǐn)?shù)與測(cè)評(píng)反饋意見(jiàn)“照鏡子”“正衣冠”，對(duì)于經(jīng)核查后確有問(wèn)題的建立整改清單，逐條進(jìn)行整改。整改工作由集團(tuán)紀(jì)委持續(xù)跟蹤監(jiān)督，堅(jiān)決打破測(cè)評(píng)“形式主義”怪象，以“動(dòng)真格”“見(jiàn)真章”的魄力和決心杜絕“走過(guò)場(chǎng)”敷衍了事，確保問(wèn)題整改落實(shí)到位。

此前，該集團(tuán)還召開(kāi)了2023年上半年機(jī)關(guān)部門述職述廉評(píng)議考核會(huì)，“面對(duì)面”評(píng)議，“背靠背”測(cè)評(píng)，切實(shí)把雙評(píng)成效轉(zhuǎn)化推動(dòng)工作能力大提升的有力舉措，錨定奮進(jìn)目標(biāo)再升溫、再提速、再突破。

“作為國(guó)有企業(yè)，開(kāi)展‘雙評(píng)’工作是我們首次嘗試的一個(gè)創(chuàng)新舉措，后續(xù)集團(tuán)也會(huì)加大‘雙評(píng)’成果運(yùn)用力度，推動(dòng)測(cè)評(píng)結(jié)果與干部考核獎(jiǎng)懲、選拔使用實(shí)現(xiàn)‘強(qiáng)關(guān)聯(lián)’‘硬掛鉤’，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，進(jìn)一步促廉潔、改作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)?！痹狸?yáng)市城運(yùn)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉愛(ài)軍表示。

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