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2023中國基金業(yè)峰會|長城基金總經(jīng)理邱春楊:積極尋求差異化發(fā)展路徑

2023-08-20 14:05:05 來源:中國證券網(wǎng)

上證報記者 史麗 攝


(資料圖片)

上證報中國證券網(wǎng)訊(記者 何漪)由上海證券報社·中國證券網(wǎng)和南京市建鄴區(qū)人民政府主辦,主題為“堅持長期價值投資? 共話基金高質(zhì)量發(fā)展”的2023中國基金業(yè)峰會暨“上證·金基金”頒獎典禮于8月17日正式舉辦。

會上,長城基金總經(jīng)理邱春楊在參加“擁抱高質(zhì)量發(fā)展的大資管時代”的圓桌討論時表示,作為普惠金融的典型代表,基金公司高質(zhì)量發(fā)展的核心抓手,是讓基金產(chǎn)品做到長期可持續(xù)的投資業(yè)績。具體而言,體現(xiàn)在五大方面。第一,力求恰當(dāng)、適宜的產(chǎn)品推出時機;第二,重視產(chǎn)品布局的全面性,讓投資者有更多更好的產(chǎn)品選擇;第三,確保每只產(chǎn)品的定位清晰、風(fēng)格穩(wěn)定、特征鮮明,在此基礎(chǔ)上,不懈追求超額收益;第四,基金管理追求“先做好再做大”,在產(chǎn)品布局、投資管理與客戶服務(wù)等各個方面,都堅持長期主義;第五,立足自身主業(yè),積極推動與股東產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢協(xié)同,做好產(chǎn)融服務(wù)與特色產(chǎn)品開發(fā)。

談及公募基金差異化發(fā)展路徑,邱春楊談到了三大方向:

一是推動REITs差異化業(yè)務(wù)。REITs是公募基金行業(yè)的重大創(chuàng)新,其現(xiàn)金流持續(xù)、穩(wěn)定,投資回報良好等特征,填補了金融產(chǎn)品的空白,是金融監(jiān)管機構(gòu)大力鼓勵的發(fā)展方向。

二是重視投資者服務(wù)的專業(yè)性。長城基金順應(yīng)投資者教育的新趨勢、新變化,借助新的傳播平臺,重視新的宣傳方式和互動方式。

三是積極探索投顧業(yè)務(wù)。相較于銷售驅(qū)動的賣方業(yè)務(wù)模式,投顧服務(wù)模式的壁壘更高、更具個性化、客戶粘性更高。投顧業(yè)務(wù)的核心是資產(chǎn)配置能力和服務(wù)能力,在基金投顧試點轉(zhuǎn)常規(guī)的背景下,買方投顧轉(zhuǎn)型有望提速。長城基金看好投顧業(yè)務(wù)發(fā)展,會積極探索和研究,體現(xiàn)專業(yè)投資者的價值,并借助科技手段降低獲客成本及運營成本,更好地服務(wù)客戶。

展望未來,邱春楊表示,基金公司會根據(jù)不同階段的資源稟賦、核心人才能力和行業(yè)發(fā)展窗口期去調(diào)整戰(zhàn)略。長城基金選擇在7個方面耕耘:

一是堅持“黨建引領(lǐng)推動”戰(zhàn)略,始終牢記金融的政治性和人民性,將黨建與公司治理、人力資源建設(shè)有機結(jié)合,以黨建凝聚思想與行動共識,促進公司高質(zhì)量發(fā)展。

二是“影響力領(lǐng)先”的投研戰(zhàn)略。長城基金會更加重視投研人才梯隊。堅持提升研究的廣度和深度、持續(xù)以研究驅(qū)動投資,同時要求投研也要持續(xù)提升格局視野。在爭取好業(yè)績的同時,也要響應(yīng)號召推進上市公司質(zhì)量提升、推動國家戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

三是合規(guī)創(chuàng)造價值戰(zhàn)略。投資與風(fēng)險是相生相伴的,風(fēng)險控制與合規(guī)管理是公司的生命線。

四是聚焦重點的產(chǎn)品戰(zhàn)略。長城基金將打造兩條清晰可靠的產(chǎn)品線,主動權(quán)益產(chǎn)品線和固收產(chǎn)品線,按照清晰的定位和目標(biāo),把基金業(yè)績做好,獲得持有人的更多信任。

五是“鐵哥們”的合作戰(zhàn)略。長城基金大力提倡與合作伙伴在多產(chǎn)品、多維度建立合作關(guān)系。

六是“六能三優(yōu)”人才戰(zhàn)略。“六能”是指崗位能上能下、人員能進能出、薪酬能升能降,“三優(yōu)”指優(yōu)選、優(yōu)培、優(yōu)引,即優(yōu)先內(nèi)部選拔人才,將資源配置給優(yōu)秀的人。

七是文化護城河戰(zhàn)略。是指繼續(xù)培育以“簡單、高效、規(guī)范、快樂”為核心的富有長城特色的文化價值體系,完善建立文化打造組織、組織激勵創(chuàng)新、創(chuàng)新促進企業(yè)進化的良性循環(huán),對內(nèi)提升管理活力,對外增強品牌影響力。

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