工資算天數(shù)是什么意思

工資算天數(shù)的意思如下：

是指計算薪酬的有效天數(shù)，也成為制度計薪日。計薪天數(shù)由國家相關的法律規(guī)定執(zhí)行，按照國家規(guī)定五一、國慶等假期屬于法定假日，是帶薪假期，企業(yè)應當支付工資，因此每個月的計薪天數(shù)為21.75天。

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

(相關資料圖)

工資稅怎么計算

起征點是5000。

計算方法是繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);全月應納稅所得額=（應發(fā)工資-四金）-5000;

實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。

“四金”，是指養(yǎng)老保險金、住房公積金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金。

“四金”是由政府部門頒布實施的社會保險，它帶有強制性。凡“四金”規(guī)定適用單位，必須無條件地執(zhí)行，它也是適用單位必須承擔的基本社會義務，對勞動者來說，是應當享受的基本權利。

工資總額包括福利費嗎

工資總額是不包括福利費的。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

找法網(wǎng)提醒您，工資總額由下列六個部分組成：

1.計時工資；

2.計件工資；

3.獎金；

4.津貼和補貼；

5.加班加點工資；

6.特殊情況下支付的工資。

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