(相關(guān)資料圖)

8月14日晚，聯(lián)影醫(yī)療發(fā)布《上海聯(lián)影醫(yī)療科技股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“草案”）。此次激勵計劃為限制性股票（第二類），擬向激勵對象授予400萬股限制性股票，約占激勵計劃草案公告時公司股本總額82，萬股的%。

此次股權(quán)激勵是聯(lián)影醫(yī)療上市后的第一份股權(quán)激勵計劃。草案顯示，此次聯(lián)影醫(yī)療計劃首次授予激勵對象為1595人，約占公司員工總數(shù)7，302人（截至2022年12月31日）的%。

聯(lián)影醫(yī)療所處的高端醫(yī)療裝備行業(yè)是一個集多學(xué)科交叉、人才密集、知識密集和創(chuàng)新密集等特點于一體的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，投入巨大且研發(fā)周期非常長，需要大量、長期的人才儲備。自2011年成立以來，公司持續(xù)以全球化視野吸納行業(yè)人才。根據(jù)聯(lián)影醫(yī)療招股書及年報等其他公開資料，公司上市前自2013年至2020年期間，先后通過虛擬股計劃和員工持股計劃對800余名作出重要貢獻的員工實施了股權(quán)激勵。2022年8月聯(lián)影醫(yī)療上市時，公司高級管理人員與核心員工共計754人參與了科創(chuàng)板上市戰(zhàn)略配售。

除上述長期激勵外，公司在短期激勵方面設(shè)有如奮斗者獎金，對研發(fā)骨干人員設(shè)置留才獎等，構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化人才激勵制度，提升對突出貢獻者的回報。

截至2022年底，公司已有超過3000名研發(fā)人員，占公司員工總數(shù)比例近42%，超過2200人擁有碩士或博士學(xué)歷，其中核心關(guān)鍵人才保留率高達98%。強大的人才團隊為聯(lián)影醫(yī)療陸續(xù)攻克一系列關(guān)鍵技術(shù)，實現(xiàn)眾多產(chǎn)品核心部件的自主研發(fā)奠定了堅實基礎(chǔ)。

（文章來源：證券日報）

關(guān)鍵詞：