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近日，有消息稱，印度已經(jīng)幾乎不再需要從中國進口手機整機，而是在本地生產(chǎn)制造。這一變化受到了印度政府和一些制造商的歡迎，他們認為這將有助于提高印度在全球電子供應(yīng)鏈中的地位，同時也能創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和收入。然而，這一舉措也引發(fā)了一些爭議，尤其是在印度的勞動法和工人權(quán)益方面。

據(jù)第一財經(jīng)報道，越來越多的消費者發(fā)現(xiàn)，他們買到的iPhone 14 系列包裝盒上印著“Assembled in India”的字樣。這意味著，最新款的蘋果手機正在由印度生產(chǎn)制造。蘋果公司計劃到2025年將25%的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到印度。中國的手機制造商小米、OPPO和vivo都已經(jīng)實現(xiàn)了在印度的生產(chǎn)制造。同時，三星目前能在印度制造所有的旗艦手機，而在兩年前并不是這樣。

2014年的時候，中國每年向印度出口的手機數(shù)量可達到1.8億支，但現(xiàn)在它已經(jīng)幾乎不再需要從中國進口手機整機。

“剛開始投產(chǎn)的時候，印度工廠的生產(chǎn)效率只有中國的60%?！币晃辉?jīng)為小米做海外代工的企業(yè)負責(zé)人曾對記者表示，技術(shù)工作仍需要靠中國工人手把手教會印度本地工人，而且不太愿意加班，周日需要休息，這一點和中國的工廠不太一樣。

為了實現(xiàn)這一目標，印度政府出臺了一系列的政策和措施，以鼓勵和扶持本地制造業(yè)的發(fā)展。其中最具爭議的一項是修改勞動法，允許12小時輪班制和女性加班。據(jù)英國媒體報道，一位匿名印度政府官員透露，在蘋果公司及其制造伙伴富士康的游說下，卡納塔克邦修改了勞動法，這“具有里程碑意義”。修改后的勞動法，將允許印度工廠實行12小時輪班制生產(chǎn)。而在此之前，當(dāng)?shù)貏趧臃ㄏ拗乒ぷ鲿r長不超過9小時。新的勞動法也將3個月內(nèi)允許的加班時間，從之前的75小時，擴大到了145小時。同時也放寬了對女性夜間加班的規(guī)定。

然而，并非所有人都對這些改革措施感到滿意和歡迎。一些工會、社會組織對修改后的勞動法表示強烈的反對和抗議。他們認為，這些改革措施是對工人權(quán)益的侵犯和剝奪，將導(dǎo)致工人的勞動條件惡化，工作壓力增加，健康和安全受到威脅，而且也沒有得到相應(yīng)的補償和保障。他們指出，印度的勞動法本來就是為了保護工人免受剝削和虐待，而不是為了迎合企業(yè)和資本的利益。他們呼吁政府撤回修改后的勞動法，恢復(fù)工人的正常工作時間和權(quán)利。

此外，一些分析師和專家也對印度不再從中國進口手機的決定提出了質(zhì)疑和擔(dān)憂。他們認為，印度在手機制造方面仍然存在很多問題和挑戰(zhàn)，比如供應(yīng)鏈的不完善、基礎(chǔ)設(shè)施的落后、技術(shù)水平的低下、質(zhì)量控制的缺乏等。他們指出，印度目前在手機制造上主要依賴于組裝環(huán)節(jié)，而大部分的零部件仍然需要從中國或其他國家進口。他們警告說，如果印度不能有效地解決這些問題和挑戰(zhàn)，那么它將很難真正成為一個世界級的手機制造中心，而只能成為一個低端的加工廠。

本文源自：熱點快報

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