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安全獎懲制度范本 安全獎懲制度

2023-08-17 17:19:58 來源:互聯(lián)網(wǎng)


【資料圖】

1、去百度文庫,查看完整內(nèi)容> 內(nèi)容來自用戶:技術(shù)員童鞋 為了加大安全管理力度,完善激勵約束機制,充分發(fā)揮各級人員在安全生產(chǎn)管理中的職能作用,不斷提高安全管理水平,特制定本制度。

2、一、有下列情形之一的,公司給予獎勵:以生產(chǎn)部門為單位,全年安全管理工作成績顯著,未發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過一千元以上的設(shè)備事故、火災(zāi)事故,獎勵所在部門負責(zé)人、辦公室主任、設(shè)備科長、安全員200至1000元;2、以生產(chǎn)部門為單位,以各單位2013的輕傷事故為基準,凡控制在7‰,獎勵部門負責(zé)人、辦公室主任、安全員2000元;(說明:比2013年每少一起均實施相應(yīng)的獎勵);3、以生產(chǎn)部門為單位,以輕傷事故控制在6‰為基準,每少一起,獎勵每少一起獎勵所在部門負責(zé)人、辦公室主任、安全員2000元;4、及時發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生的,獎勵當(dāng)事人1000元;5、發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止事故擴大,使職工生命和企業(yè)財產(chǎn)免受或減少損失的,獎勵相關(guān)人員300至3000元;6、以分廠、部門為單位,交通安全警示教育成效顯著,全年交通事故3‰,獎勵所在單位辦公室主任或職能部門經(jīng)理2000元。

3、(說明:比2013年每少一起均實施相應(yīng)的獎勵);7、以分廠、部門為單位,以交通事故控制在3‰為基準,每少一起,獎勵每少一起獎勵所在單位辦公室主任或職能部門經(jīng)理42。

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